百胜中国入选Equileap全球企业性别平等排行榜

百胜中国控股有限公司（以下简称“公司”或“百胜中国”，纽约证券交易所代码：YUMC；香港交易所代码：9987）宣布公司入选了国际知名性别平等研究机构Equileap发布的2022年全球企业性别平等排行榜。百胜中国是唯一一家来自中国的入选该榜单的公司，并且是全球19家没有性别薪酬差异的公司之一。

Equileap是全球领先的性别平等数据和研究机构。今年的评选基于对3895家上市公司的深入研究，涵盖了来自全球各地的1.02亿雇员，用 19项性别平等指标对公司进行评估，包括董事会及雇员的性别平衡，性别薪酬差异、育婴假及性骚扰政策等。

百胜中国CEO屈翠容（Joey Wat）表示，“我们非常自豪可以被Equileap评为全球在性别平等方面领先的公司。这体现了百胜中国对推动性别平等的长期承诺。我们相信让不同背景的人在一起工作可以创造巨大的价值，我们致力于在公司的各个级别达到性别平等。”

百胜中国是餐饮行业在性别多元化实践的翘楚。截至2021年底，百胜中国雇佣了超过29万名女性，占到了整体员工比例的65%。与此同时，公司高层管理者中有53%是女性并且公司在培养各级管理层的优秀女性领导人才方面继续取得长足进展。

除了入选Equileap的全球企业性别平等排行榜之外，百胜中国还连续第四年入选彭博性别平等指数（GEI）。公司是联合国妇女署“赋权予妇女原则”（WEPs）签署企业成员，承诺在工作场所中支持和促进性别平等。